Zukünftige Arbeitgeber sind unglaublich anspruchsvolle Individuen, und es bedarf einer gewissenhaften, aufmerksamen Bemühung, ihre wertenden Neigungen während eines Vorstellungsgesprächs zu besänftigen. Während des Einstellungsprozesses wird besonderer Wert auf jedes kleine Detail des persönlichen Erscheinungsbildes eines Bewerbers gelegt. Es bedarf eines taktvoll verfeinerten Ansatzes, um die wählerischen Launen eines Interviewers zu befriedigen.
Delikate Moderation ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch. Man muss sich von ihrem riesigen Konkurrenzfeld abheben, ohne ihr konservatives Auftreten zu gefährden. Ein starker Lebenslauf ist nutzlos, ohne eine professionelle Persona zu kultivieren. Es ist keine Zeit, auffällig zu sein; Stattdessen wird die Einhaltung der traditionellen Taktik die günstigste Reaktion erzielen.
1. Die Grundlagen auf, wie man sich für ein Job-Interview kleidet
Bevor Kleidung angegangen werden kann, Pflege und manscaping Gewohnheiten müssen behandelt werden. Denken Sie daran, bei dieser Gelegenheit geht es nicht darum, die Persönlichkeit auszudrücken; in der Tat ist es ganz im Gegenteil. Konformität ist ein visuelles Dienstprogramm und Anmeldeinformationen sollten das primäre Verkaufsargument sein. Das ostentative Flair ist eine unnötige Ablenkung; Daher sollten Gesichtsbehaarung vor einem Interview vollständig desavouiert werden. Stellen Sie sicher, ein frisch zu präsentieren glatt rasiert Präsentation, und seien Sie besonders vorsichtig, um irgendwelche Kerben entlang dem Kiefer zu vermeiden.
Außerdem erhalten Sie eine neue Frisur der Tag vor dem Interview. Halten Sie Ihren Kurzhaarschnitt und halte es Standard. Selbst wenn es wie ein Opfer aussieht, ist die Haarlänge eine viel zeitweiligere Situation als die Beschäftigung. Jede Frisur kann mit ein wenig Zeit zurückgewonnen werden, aber einige berufliche Positionen sind einmalige Gelegenheiten. Wegen des zusätzlichen Selbstvertrauens, das es in sich trägt, ist ein Haarschnitt eine sinnvolle Investition, auch wenn die Länge bereits angemessen ist. Bleibe immer bei einem vertrauenswürdigen Salon. Eine gut zugespitzte Persönlichkeit wird unter allen Mitbewerbern für diesen Job konkurrenzlos sein.
2. Der Anzug 
Einfachheit ist der Grundstein für eine ansprechende Anzug-Kombination. Die Farbtöne sollten dunkel und fett gehalten werden. Navy ist die sicherste Wette, aber Schwarz und Blau sind brauchbare Alternativen. Ein Anzug, der zu lange im Kleiderschrank eines Mannes war, kann schal erscheinen, selbst wenn er in tadellosem Zustand ist.
Deshalb ist es ratsam, einen neuen Anzug zu kaufen. Die Investition stellt sicher, dass die Dimensionen genau zugeschnitten werden, und garantiert eine scharfe Persona. Alle Falten sollten entfernt werden, und eine professionelle chemische Reinigung ist die zuverlässigste Option für einen eindrucksvollen Anzug.
3. Das Hemd
Minimalismus ist die Grundlage für ein effektives Bewerbungshemd. Spread Kragen werden empfohlen, und ein Button-Down-Layout ist das Beste. In puncto Farbe ist Weiß die sicherste Wahl. Der Sinn eines Shirts ist es, eine ästhetische Kulisse für jedes andere Accessoire zu schaffen.
Weil es nur dazu gedacht ist, Ordnung zu zeigen, kann ein Hemd mit lebhaften Farben von wichtigeren Details ablenken. Ein unbeschriebenes Blatt ist die klügste Option, aber helle Schattierungen anderer Farben können einen markanten Akzent setzen, wenn sie mit der richtigen Subtilität eingesetzt werden. Blasses Blau kann die leuchtenden Farben einer dunkelblauen Anzugkombination hervorheben.
4. Die Krawatte 
Eine geschickte Koordination ist für ein Vorstellungsgespräch erforderlich, und jeder Aspekt der männlichen Mode trifft auf wie man eine Krawatte auswählt . Dieses zentrale Merkmal ist ein bestimmendes Element der Kleidung eines Mannes, und es muss sorgfältig vor dem wichtigen Treffen abgestimmt werden.
Alles, was zu ausgefallen ist, wird als offensiv unprofessionell empfunden, aber ein Design ohne Originalität wird sanft und amateurhaft wirken. Zeigen Sie eine kräftige Farbe, die mit einem bescheidenen Muster verbunden ist. Rote Töne sind belebend unvergesslich und Blues ist grenzenlos versiert.
Grüntöne sind erfinderisch und skurril, was es zu einer Färbung macht, die man in konservativen Berufen vermeiden sollte; Es ist jedoch eine unheilvolle Wahl im Bereich der selbständigen Künstler und Handwerker. Außerdem muss der Knoten ohne unnötige Extravaganz präzise gebunden werden. Am wichtigsten ist, dass die Krawatte das darunter liegende Hemd direkt ergänzen sollte.
5. Die Schuhe
Ein hoffnungsvoller Interviewpartner sollte seine Chancen auf ein feines Paar Lederschuhe setzen. Es besteht keine Notwendigkeit für eine übertriebene Auswahl, nur ein Paar, das bescheidene Eleganz zeigt. Polnisch sie regelmäßig, um eine schlanke Interviewpräsentation für kurzfristige Anrufe zugänglich zu halten.
Halten Sie die Unterseiten sauber, weil sie sicherlich auch beurteilt werden. Schnürsenkel sollten knusprig sein, und sie müssen sorgfältig gebunden werden, um Lockerheit oder Ungeziefer zu vermeiden. Vermeiden Sie übermäßig quietschende Schuhe und halten Sie den Stil gestrafft.
6. Zubehör 
Glänzender Schmuck wie Armbänder für Männer und dekadente Uhren sollten vorher entfernt werden. Neben den unentbehrlichen Verzierungen wie einem Ehering, einer raffinierten Uhr oder einem Krawattenhalter sollte kein anderer Schmuck in ein Bewerbungsgespräch einbezogen werden. Dies beinhaltet das Entfernen aller Piercings.
Der Gürtel ist eine weitere entscheidende Überlegung. Es sollte neu genug sein, um Risse und Falten im Leder zu beseitigen, aber so abgenutzt, dass es die sichtbare Bequemlichkeit nicht beeinträchtigt. Vor allem sollte es genau die gleiche Farbe wie die Schuhe haben. Trotz aller herausragenden Qualifikationen kann eine Diskrepanz zwischen diesen beiden Komponenten einer sofortigen Ablehnung gleichkommen.
Socken sollten diskret sein. Schwarz ist wirklich die einzige Farbe, die keine unnötige Aufmerksamkeit erregt. Stellen Sie sicher, dass sie ordentlich sind, und arbeiten Sie für die vollständige Synchronisierung mit jedem anderen Teil eines Interview-Outfit. Im Gegenzug speichere deine “lustigen” Socken, wenn du als Teil des Teams dort anfängst zu arbeiten.
7. Job Interview Haltung
Männer erkennen oft nicht, dass ihre Persönlichkeit einfach ein weiteres Accessoire ist, das einer intensiven Analyse unterzogen wird. Die Einstellung eines Bewerbers kann ein entscheidender Faktor für die Einstellungsentscheidung der Organisation sein. Unangenehme Verhaltensweisen können von einer ansonsten einwandfreien Präsentation erheblich ablenken. Herzlichkeit und Kooperation sollten immer betont werden.
Behandeln Sie die Rezeptionistin mit Respekt und zeigen Sie entspanntes Vertrauen in den Warteraum. Der Chef wird jeden geringfügigen sozialen Verstoß in ihrer endgültigen Bestimmung berücksichtigen. Zu den Aktionen, die nie angezeigt werden, gehören zappeln, unterbrechen und stottern. Verschwenden Sie witzigen Sarkasmus für klare Geradlinigkeit. Seien Sie prägnant und behalten Sie stets ein höfliches, höfliches Lächeln bei. 
8. Zusätzliche Bewerbungstipps für Männer
Spezialisieren Sie Ihren Blick auf das Berufsfeld. Dienstleistungsindustrien ermöglichen subtile Anzeichen von Lässigkeit, die einem Anzug hinzugefügt werden. Dies zeigt Wärme, Freundlichkeit und eine Verbindung zu den Menschen. Um dieses Bild zu erhalten, ziehe einfach einen urbanen Blazer an. Eine süße Pullover Weste kann auch den Trick machen. In der Zwischenzeit erfordern Unternehmenspositionen maximale Konformität.
Jede Abweichung von der strengen Norm wird zu einem unangenehmen Interview im Finanzsektor führen. Kreative Berufe sind das Gegenteil. Da Formalitäten nicht direkt notwendig sind, sind die Standards für künstlerische Berufe flexibler; Dies erzeugt jedoch ein stärkeres Feld der ursprünglichen Konkurrenz. In dieser Hinsicht halten Sie die Kleidung elegant, betonen Sie aber alternative Auswahlen mit helleren Schattierungen. Zu viele kreative Menschen betonen die künstlerische Integrität so sehr, dass sie vergessen, professionell zu sein.
Schmiede auch eine persönliche Verbindung. In Zeiten eines gut qualifizierten Bereichs kann eine sinnvolle Bindung ein echter Vorteil sein. Schenke keine Schmeicheleien, denn das wird sicher fehlschlagen; Stattdessen bieten Sie der Philosophie des Interviewers aufrichtige Vereinbarungen an.
Diese Art von Verbindung wird intellektuell begrüßt, und sie wird alle oberflächlichen Komplimente, die sie von anderen Bewerbern erhalten, transzendieren. Der Interviewer wird definitiv die Person einstellen, die eine schlaue Fähigkeit zeigt, kooperativ zu denken, in den gleichen kritischen Weisen, die von der Spitzenschicht des Unternehmens angewandt werden.
9. Allgemeine Modefehler und wie man sie vermeidet
Streben Sie immer nach uneingeschränkter Einfachheit! Eine übertrieben schicke Garderobe kann unbeabsichtigt einen potenziellen Chef überstrahlen, was den Job für den Bewerber finanziell unbedeutend erscheinen lässt. Wenn ein Beruf unter dem wirtschaftlichen Status des Interviewten zu liegen scheint, ergeben sich Fragen zu Absichten und Verlässlichkeit. Um dieses unangenehme Ergebnis zu vermeiden, sollten Sie sich nur auf die Grundlagen konzentrieren. Eine reine Präsentation zeigt wünschenswerte Heiterkeit. Alles andere ist eine riskante Ablenkung.
Der Umgang mit kleinen Details ist selten gesund, aber im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch ist es ein unschätzbarer Vorteil. Die Wahrnehmung, einen positiven Eindruck zu hinterlassen, kann später durch die Entdeckung eines fehlenden Knopfes zerstört werden. Leichte Diskrepanzen in dieser Form können ein Interview völlig entgleisen und sie stellen einen unüberwindlichen Schandfleck dar.
Andere ruinöse Enthüllungen umfassten verirrte Haarsträhnen, Schweißflecken und offene Reißverschlüsse. Der Interviewer wird die Anwesenheit von aufmerksamer Hygiene und Mode zu schätzen wissen. Wenn es ein statistisches Band zwischen den Qualitäten mehrerer Bewerber gibt, wird Sauberkeit oft als Tiebreaker verwendet.
Bei all dem Fokus auf visuelle Attraktivität, vergessen Sie nicht die anderen Sinne. Der Duft hinterlässt den stärksten Eindruck auf die menschliche Psyche. Starke Gerüche, natürliche oder unnatürliche, führen zur Disqualifikation. Versuche, nicht nach irgendetwas zu riechen. Das Unterbewusstsein ist darauf programmiert, Düfte mit Erinnerungen zu verbinden, und kein Mann möchte, dass sein Cologne versehentlich dazu führt, dass der Interviewer sich an seine Ex-Frau erinnert. Die Verbindung zwischen Geruch und persönlicher Geschichte kann nicht gestoppt werden, also wehren Sie scheinbar zufällige Absagen ab, indem Sie unauffällig zur Nase bleiben.
In gleicher Weise muss ein Mann das Vertrauen durch seine Stimme betonen. Zittern ist nicht erlaubt, und in jedem Augenblick sollte ein konsequent gewollter Ton betont werden. Demonstriere Bravado durch Kürze.
10. Abschließende Anmerkung über, wie man sich für ein Job-Interview kleidet
Die Kleidung, die eine Person für ein Interview trägt, setzt den Standard für ihre tägliche Kleidung, sobald sie angestellt sind; Versuchen Sie daher, den Balken nicht unerreichbar hoch zu setzen. Andernfalls wird ein Mann dauerhaft in einer höheren Liga gefangen sein, wenn ihm eine Arbeit gewährt wird, die auf falsch kultivierten Unterscheidungsmerkmalen beruht. Passen Sie die Spitzenanforderungen der Kleiderordnung einer Organisation an, überschreiten Sie sie jedoch niemals.
